来源：新湖南新闻客户端

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发表时间：2022年12月13日

■单铸飞

习近平总书记在党的二十大报告中把“务必敢于斗争、善于斗争”作为“三个务必”之一郑重地提到了全党面前，并明确要求“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。这既是弘扬伟大建党精神、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，也是新时代好干部标准的丰富发展。党员干部务必深刻理解这一重大政治要求和重大原则，挺起脊梁、冲锋在前，在顽强斗争中努力成为新时代的“劲草真金”，努力为党和人民争取更大的胜利和荣光。

坚持正确方向，保持战略定力

共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇。要在忠诚拥护“两个确立”上坚定自觉。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是干部斗争精神和斗争本领养成的“纲”与“魂”。要从“中国之路”的正确性、“中国之理”的真理性、“中国之治”的优越性中深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，切实以“志不改、道不变”的信念决心，始终高举旗帜奋进新征程、紧跟核心夺取新胜利。要在加强党的创新理论武装上聚精会神。理论上清醒，政治上才能坚定。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最好教材，全面落实第一议题制度，完善经常性学习教育机制，着力在“追根溯源学”和“与时俱进学”相统一中，努力掌握贯穿其中的马克思主义思想方法、工作方法、斗争精神和斗争艺术，不断夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。要在坚守以人民为中心的根本政治立场上用情用力。斗争的目的就是让全体人民过上好日子。要时刻牢记“我们是谁、我们从哪里来、我们要到哪里去”这三个基本的方向性问题，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结在一起，从群众急难愁盼问题抓起，从群众身边的关键小事做起，用踏踏实实的奋斗实现人民对美好生活的向往。

坚持问题导向，练就过硬本领

问题是时代的声音。斗争从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险考验只会越来越复杂。党员干部只有坚持问题导向，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，才能锻造出过硬的斗争本领，成为打不倒、压不垮的烈火真金。要努力练就刚毅果敢的决断力。敢于决断、善于决断，体现的是政治智慧和驾驭能力，更反映出斗争精神和责任意识。当前，有的领导干部想问题做决策办事情有如坐在船上顺水漂流，既不掌舵也不划桨。顺风顺水时春风得意、无限风光，遇到礁石则一筹莫展、六神无主，时间一长，战机尽失、贻误发展。敢于斗争、善于斗争就是要对能解决的敢于担当、当机立断；不好解决的找准“穴位”，打通“经络”，推动解决。特别是在新冠肺炎疫情形势仍然严峻复杂的关键时期，要最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响，各级领导干部务必精准把握“二十条措施”的核心要义，切实以对事业负责、对人民负责、对历史负责的态度，最快速度相机决策、推动落实。要努力练就办就办好的执行力。中国式现代化是人类历史上最为宏大而独特的实践创新，对干部驾驭和处理复杂问题的专业能力提出新的更高要求。永州的发展起步慢、底子薄，前有标兵、后有追兵，逆水行舟不进则退。敢于斗争、善于斗争就是要锚定在全省版图中增加永州分量的目标，对定了的事“一张蓝图绘到底”“一把尺子量到底”，拿出“人一之，我十之”的狠劲，使出“踏石留印、抓铁有痕”的狠力，抓住先进制造业这个主攻方向、教育科技人才这个基础性战略性支撑、改革开放这个关键一招，把更多的精力放在做大做强先进制造业、做精做优现代农业、做活做旺现代服务业上，以干就干成一流、做就做到极致的精神，不断厚植现代化新永州建设的物质基础。要努力练就创新重塑的变革力。干部的斗争本领，很重要的一方面就是敢于干前人没有干过的事情，不断开辟事业发展的新领域新赛道，塑造发展新动能新优势。敢于斗争、善于斗争就是要把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，聚焦经济总量不大、产业根基不强、营商环境不优等全市经济社会发展的薄弱短板，大力弘扬“闯创干”精神，在不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法中，着力推动经济社会发展实现质量变革、效率变革、动力变革。要努力练就拒腐防变的抵抗力。党在带领人民实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，面临的“四大考验”“四种危险”将是长期存在的。敢于斗争、善于斗争就是要坚持把反腐败作为最彻底的自我革命，在任何时候、任何情况下都坚持清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，切实做到大是大非面前敢于亮剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气面前敢于坚决斗争。

坚持激励保障，激发内生动力

加强干部斗争精神和斗争本领养成，既与个人的自觉和努力紧密关联，也与组织的用人导向息息相关。要树立选人用人的正确导向。坚持新时代好干部标准，突出实践、实干、实绩导向，旗帜鲜明把具有顽强斗争精神、过硬斗争本领、经过重大斗争考验的干部选出来、用起来，大力选树表彰敢于担当斗争、实绩突出、群众认可度高的先进典型。同时要把缺乏担当斗争精神作为不适宜担任现职的重要情形，动真碰硬调整不敢担当、不善斗争的干部，坚决把那些在重大斗争面前明哲保身、爱惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的干部调整下来。要完善干部考核评价体系。坚持把担当斗争表现作为考核评价干部的重要依据，坚持定性与定量相结合、干事画像与干部画像相贯通，完善干部日常考核和单位内部“二次考核”，引导干部树立和践行正确政绩观，鼓励干部敢于斗争、善于斗争，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要抓好后继有人这个根本大计。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径的同时，加强对干部全方位管理和经常性监督，全面落实“三个区分开来”，激励干部主动担当、积极作为。

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